Nueva Formación – Novedad: Plan de Igualdad Y Registro Salarial Retributivo

A partir del 14 de abril de 2021 todas las empresas estarán obligadas a contar con un registro retributivo. Desde el 14 de abril, con la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres, todas las empresas están obligadas a tener un registro salarial de toda su plantilla, incluido el personal…